近日，公司人力资源部发布2025年度第一期员工满意度调研结果。调研涵盖工作氛围、职业发展、薪酬福利、管理沟通等方面，总体满意度较去年同期有所提升。根据反馈，公司将重点优化岗位晋升通道、内部培训资源配置，并增强跨部门沟通机制，进一步营造开放、透明、有温度的工作环境。